Детальная информация

60
С 692

Чельцов, М. В.
Формы и причины дискриминации в сфере труда / М. В. Чельцов, Ж. Р. Акмадыева. - Текст : разные средства доступа // Социальные и культурные практики в современном российском обществе: инициатива, партнерство, стратегия развития : материалы VII Всероссийской научно-методической конференции (г. Новосибирск, 11-15 апреля 2022 г.) / под редакцией О. В. Капустиной, Н. С. Мурашовой ; Новосибирский государственный педагогический университет. - Новосибирск : НГПУ, 2022. - С. 224-229. - Библиогр.: с. 228-229 (9 назв.). - Доступна эл. версия в ЭБС НГПУ. - URL: https://lib.nspu.ru/views/sbo/38914/read.php (дата обращения: 23.11.2024) .

Пункт выдачи: абонемент № 1

Доступ	Наименование документа
А В	Полнотекстовый документ (читать)

Аннотация

В статье раскрывается актуальность проблемы дискриминации в сфере труда, ее основные формы и причины. Дискриминация в исследуемой сфере пагубна тем, что не только нарушает право человека и гражданина на равный и свободный труд, но и препятствует прогрессивному развитию социума и экономики государства. Основными формами дискриминации в сфере труда выступает дискриминация гендерная, возрастная, по здоровью, религиозная и социально-политическая, расово-национальная, языковая. Причины дискриминации в сфере труда следует подразделять на субъективные и объективные.

Ключевые слова

возрастная дискриминация
гендерная дискриминация
дискриминация
дискриминация в сфере труда
НГПУ
неравенство
право на труд
религиозная дискриминация
труды преподавателей НГПУ
языковая дискриминация