Размер
A A A
Интервал
=
Цвет
A A A

Подписные журналы

Вернуться к списку журналов

    Управление персоналом : [деловой журнал] / Журнал "Управление персоналом", ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез". - Москва : ИД "Управление персоналом", 2013-2014. - Выходит 2 раза в месяц. - Издается с 1996 г. - 2013, № 1 (299) - 2014, № 12 (304). - Текст : непосредственный  

Год издания № журнала Места хранения Электронный адрес
2014 № 12 (304) Читальный зал №1 - 1 экз.
2014 № 11 (303) Читальный зал №1 - 1 экз.
2014 № 10 (302) Читальный зал №1 - 1 экз.
2014 № 9 (301) Читальный зал №1 - 1 экз.
2014 № 8 (330) Читальный зал №1 - 1 экз.
2014 № 7 (329) Читальный зал №1 - 1 экз.
2014 № 6 (328) Читальный зал №1 - 1 экз.
2014 № 5 (327) Читальный зал №1 - 1 экз.
2014 № 4 (326) Читальный зал №1 - 1 экз.
2014 № 3 (325) Читальный зал №1 - 1 экз.
2014 № 2 (324) Читальный зал №1 - 1 экз.
2014 № 1 (323) Читальный зал №1 - 1 экз.
2013 № 24 (322) Читальный зал №1 - 1 экз.
2013 № 23 (321) Читальный зал №1 - 1 экз.
2013 № 22 (320) Читальный зал №1 - 1 экз.
2013 № 21 (319) Читальный зал №1 - 1 экз.
2013 № 20 (318) Читальный зал №1 - 1 экз.
2013 № 19 (317) Читальный зал №1 - 1 экз.
2013 № 18 (316) Читальный зал №1 - 1 экз.
2013 № 17 (315) Читальный зал №1 - 1 экз.
2013 № 16 (314) Читальный зал №1 - 1 экз.
2013 № 15 (313) Читальный зал №1 - 1 экз.
2013 № 14 (312) Читальный зал №1 - 1 экз.
2013 № 13 (311) Читальный зал №1 - 1 экз.
2013 № 12 (310) Читальный зал №1 - 1 экз.
2013 № 11 (309) Читальный зал №1 - 1 экз.
2013 № 10 (308) Читальный зал №1 - 1 экз.
2013 № 9 (307) Читальный зал №1 - 1 экз.
2013 № 8 (306) Читальный зал №1 - 1 экз.
2013 № 7 (305) Читальный зал №1 - 1 экз.
2013 № 6 (304) Читальный зал №1 - 1 экз.
2013 № 5 (303) Читальный зал №1 - 1 экз.
2013 № 4 (302) Читальный зал №1 - 1 экз.
2013 № 3 (301) Читальный зал №1 - 1 экз.
2013 № 2 (300) Читальный зал №1 - 1 экз.
2013 № 1 (299) Читальный зал №1 - 1 экз.


Дата последнего обновления:
29 марта 2023 г. 22:40

Межвузовская Электронная Библиотека
Ученые НГПУ
Виртуальные выставки
Пользователям с ограниченными возможностями здоровья
Задать вопрос на сайте

Перевести содержимое