В статье обоснованы параметры феномена "дефицит управленческой компетентности личности", который рассмотрен на теоретической основе социально-психологической виктимологии личности, разработанной Е. В. Руденским. Исследованы феноменология и онтология психологических механизмов виктимизирующего процесса развития личности в рамках проблемы формирования дефицитарной управленческой компетентности. Выявлен, сформулирован основной алгоритм возникновения дефицита управленческой компетентности в соответствии с теорией социально-психологической виктимологии личности. Определена матрица системной детерминации образования механизма дефицита управленческой компетентности личности.

Руденским, Е. В.