В статье рассматриваются деятельностный и гендерный подходы, изучающие влияние профессиональной деятельности на ценностно-смысловую сферу личности. Анализируются психологические механизмы формирования ценностно-смысловой сферы современных женщин-матерей, ориентированных и не ориентированных на высокие профессиональные достижения. Ценностные отношения женщин, не ориентированных на профессиональные достижения, преимущественно направлены "на другого" (высокая значимость образа собственной матери, мужа), преобладают ценности материнской сферы (ценность семьи, ребенка, материнства) и сформированы под влиянием механизма идентификации. У женщин, ориентированных на профессиональные достижения, в формирование ценностно-смысловой сферы задействован механизм интернализации, в результате чего преобладает ориентация преимущественно на себя, установка на переживание успешности себя как в роли матери, так и в роли профессионала. Механизм интернализации в наибольшей степени способствует усилению ценностей профессиональных достижений. Выявлено, что одним из компонентов личностной сферы женщин-матерей является "профессиональная сфера" как система установок, ценностных ориентаций, связанных с представлениями об образе "Я-субъект профессиональной деятельности". Содержанием профессиональной сферы являются ценность профессионального успеха, ценностное отношение к образу "Я-профессионал", к понятию "работа" как выполнению служебно-производственных обязанностей.