Размер
A A A
Интервал
=
Цвет
A A A

Детальная информация

65
Н 725
Михайлова, Е. М.
    
Возможности использования методики консалтинговой компании Business Result Group при оценке уровня вовлеченности персонала организации / Е. М. Михайлова, П. В. Шубина //  Новая реальность: экономика, менеджмент, социальные коммуникации : [в 2 ч.] : материалы Международной научно-практической конференции (г. Новосибирск, 23-24 апреля 2019 г.) / [редкол. И. В. Архипова, Е. Н. Богданчикова, Т. В. Красильникова и др.] ; Новосибирский гос. пед. ун-т, Ин-т менеджмента и социальных коммуникаций. - Новосибирск : НГПУ, 2019. - Ч. 1. - С. 141-146. - Библиогр.: с. 145-146 (6 назв.). - Доступна эл. версия в ЭБС НГПУ. - URL: https://lib.nspu.ru/views/sbo/37103/read.php (дата обращения: 19.05.2024) .
    Пункт выдачи: абонемент № 1
ДоступНаименование документа
А В Полнотекстовый документ (читать)

В статье рассматривается содержание вовлеченности персонала как одной из ключевых характеристик, определяющих уровень его результативности. Предложено использовать методику консалтинговой компании Business Result Group для оценки уровня вовлеченности персонала. Рассмотрено использование этой методики на примере анализа уровня вовлеченности компании СДЭК.

блоки оценки уровня вовлеченности персонала
вовлеченность персонала
методика оценки Business Result Group
методика оценки уровня вовлеченности
НГПУ
труды преподавателей НГПУ
управление вовлеченностью персонала
управленческие модели
факторы вовлеченности персонала