Детальная информация
Моргунов, А. В.
Обученность и развитие персонала как условие сбалансированности системы показателей компании = The level of training and development of the personnel as a condition of company's scorecard being balanced / А. В. Моргунов // Философия образования. - 2008. - № 2 (23). - С. 131-139. - Библиогр.: с. 139 (4 назв.).. - URL: https://lib.nspu.ru/views/sbo/1322/read.php (дата обращения: 28.06.2024) .
Обученность и развитие персонала как условие сбалансированности системы показателей компании = The level of training and development of the personnel as a condition of company's scorecard being balanced / А. В. Моргунов // Философия образования. - 2008. - № 2 (23). - С. 131-139. - Библиогр.: с. 139 (4 назв.).. - URL: https://lib.nspu.ru/views/sbo/1322/read.php (дата обращения: 28.06.2024) .
Пункт выдачи:
читальный зал
| Доступ | Наименование документа |
|---|---|
| А В | Полнотекстовый документ (читать) |
В статье рассматривается один из аспектов современной философии управления - человеческий фактор, который в информационную эпоху становится залогом достижения высоких результатов любой компании.
управление
школы управленцев
теория управления
профессиональная подготовка
человеческие ресурсы
делопроизводство
стратегическое управление
корпоративный менеджмент
школы управленцев
теория управления
профессиональная подготовка
человеческие ресурсы
делопроизводство
стратегическое управление
корпоративный менеджмент